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虽然局长是正科级的领导，代表一个局，可是我们作为县创建文明城市办公室的考核组成员，坐在领导对面也是符合要求的。
因为我是副组长，所以这一个考核小组我是领队，理所当然坐在了局长对面。
我的对面还有发改局的两位副局长和纪检组长。
我进到办公室的时候，就已经感受到了大家异样的目光，他们所有的人都没有想到，想当初谁都不愿意去的创城办，原来竟然这么风光，很多人都小声的议论着我的变化，那眼神里有羡慕，有嫉妒，当然也有恨意。
我大大方方的坐在会议室的中央。“各位领导，各位同事，我受县创建文明城市办公室领导小组，组长陆高远，副组长马虎波同志的委托，现在开展对全县各单位，各部门的创建文明城市工作的组织落实和实施工作进行考核，此次考核将本着公平，公开，公正的原则进行实施，下面由我对此次考核的内容和要求进行布置……。”
我的语调不紧不慢，抑扬顿挫中又不失严肃，我的声音清晰又带着一丝谦虚和谨慎，会场上静悄悄的，所有的人都在认真听我的讲话和考核要求。
接下来按照考核流程，发改局的局和副局长都做了针发改局对全县创建文明城市实施的具体工作的报告，并同时将关于开展实施创城活动的一些材料和照片提交给了我们考核组的成员。
我在会场现场翻开了一次资料，还有一些照片，能够看得出来，这些材料都是临时拼凑出来的，主要领导的现场。
照片几乎没有，我一边看，一边抬头看着局长，局长的额头已经有点冒汗了，他看我的眼神里带着一点祈求，他心里一定在想，真没想到创城工作真的能成为年末考核的重要部分，他现在估计肠子都悔青了，要是想当初多参与一些创城工作，多拍一些照片该多好。
我看着这些东拼西凑的材料，抬头又看了看陈局长，我无奈的叹了一口气，真没想到，发改局的材料竟然这么烂。
听完主要负责人的汇报后，我提议会议休息10分钟，我想要把这边的情况和组长汇报一下，毕竟这是我的抽调单位，考核结果要给组长汇报才对。
组长接到我的电话似乎一点也不惊讶，他说他知道我办事严谨，一定会给他打电话请示的，他让我按照自己的意思办，而且建议我给发改局评优，这样更利于我以后的工作。
我听完组长的电话，内心非常的感激，我知道组长怕我为难，所以直接点名了给发改局优秀的档次，我越来越佩服组长了，我觉得我真的跟对了人，在他身上我真的学会了什么叫举一反三，什么叫运筹帷幄。
我在卫生间打完电话，刚一出来，我就碰到一直在走廊等我的陈局长，他看着我尴尬的笑了一下 ，说“小吴，局长年纪大了，实在不好意思找你，让我和你说一说。”
我无奈的笑了一下说，“局长啊，发改是我的娘家人，可真是有点让我为难了，这材料我都没办法往上报，好在组长体谅我，你们就好好感谢聂组长吧。”
我说完和陈局长点了点头，陈局长马上会意，一再感谢的说，“哎呀，小吴啊，感谢感谢啊，是我们娘家人让你为难了，材料我们一定再想想办法整理，一定不能让你为难。”
我和陈局长一前一后回到会议室，听完汇报，接下来就是查阅资料的环节，我为了避免尴尬，直接说下面还有一个考核单位，由于时间紧迫，请发改局的汇报材料于明天下班前报给我们，这样既给自己一个台阶，也给了发改局补救的机会。
在发改局的局长和陈局长一再感谢下，我们离开了发改局，我能感觉到我身后那一双双嫉妒发红和不服气的眼神，我心里暗下决心，总有一天，我要让你们输的心服口服。
今天考核的第二个单位是妇联，这次考核她们单位做了充足的准备，而且各项资料齐全，连现场照片就有几百张，还有包括妇联主席，副主席亲自下社区参与劳动的视频等等。
我看了心里暗自佩服她们对创城工作的重视程度和严谨性。可尽管如此，我仍然挑出了不少毛病，比如文字材料不够详实，现场照片没有突出重点，对创城临时性的工作快速反应能力不够等等。
我看得出来妇联的主席从信心满满到失望的表情。可是没有办法，她们单位和发改局分到了一组，即使她们的工作做的再好，我也不可能把“优秀”等次给她们，只能给一个“良好”，这就是官场 有些事情，不是你做的好就能得到相应的待遇。
由于年末考核中，妇联的创城等次不高，所以在全县的先进集体和先进个人名单中她们都榜上无名，而发改局却赚的盆满钵满，不但得到先进集体和先进个人，而且还获得了县创建文明城市办公室的特别贡献奖，我们发改局局长乐的满脸的褶子都撑开了。
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