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墨尘手握两大权柄：对内监察法纪，对外谍报探查。这两个系统本就强调隐秘、效率与控制，与云芷的理念存在天然的契合点。起初，他对云芷那套看似繁琐的“标准化”、“流程化”嗤之以鼻，认为谋略与律法更需要灵活和权变，而非死板的条条框框。
然而，随着云芷一项项措施落地生根，并展现出惊人的成效——账目清晰了、库房有序了、新军成型了、甚至连田赋都大幅增加了——墨尘那实用主义的内核开始发挥作用。
他不再简单地忌惮或排斥，而是开始以一种极其隐蔽的方式，观察、分析、并尝试借鉴云芷的手段。
他的谍报系统最先感受到变化。
以往，外围探子传回的信息五花八门，真伪难辨，全凭探子个人能力和口述，记录也杂乱无章。墨尘虽能凭经验判断，但效率低下，且易遗漏关键信息。
现在，他模仿云芷的“标准化表格”，设计了一种加密的“情报摘要单”。要求探子必须按固定格式填写：时间、地点、人物（数量）、事件、情报来源可靠性评估、后续跟进建议。虽然探子们叫苦不迭，但反馈回来的信息顿时变得条理清晰，便于快速归档、交叉比对和优先级排序。情报分析的效率大大提升。
他还借鉴了云芷的“流程化管理”，规定了不同等级情报的传递路径、响应时限和负责人，避免了重要情报被积压或误处理。甚至引入了简单的“绩效考核”，对提供高质量、高价值情报的探子给予额外奖励，对敷衍了事者则进行惩戒，激发了探子的积极性。
在对内监察方面，变化更为显著。
以往执行法纪，多依赖墨尘的个人权威和下属的“心领神会”，弹性较大，也容易产生冤屈或纵容。
如今，墨尘开始尝试制定更细化的“行为准则”和“量刑参考”。虽然远达不到云芷那种极致的数据化，但至少将常见的违纪行为（如巡逻脱岗、贪污粮饷、散布谣言等）进行了分类，并规定了相应的惩罚范围，减少了随意性。
他要求所有监察人员，处理事件必须填写“案件记录单”，写明事由、证据、涉及人员、处理依据及结果，并归档备查。这使得监察过程变得更加透明和有迹可循，在一定程度上也约束了监察人员自身的权力，减少了徇私舞弊的空间。
他甚至模仿云芷的“交叉复核”机制，要求重要案件需由两名以上的监察人员独立调查，结果相互印证后方可定案。
这些变化并非一蹴而就，而是墨尘在暗中一点点地推行，遇到阻力便稍作调整，但方向始终明确——汲取云芷方法中的精华，提升自己所辖系统的效率和可控性。
效果是显而易见的。
谍报系统传递来的信息更快、更准、更有条理，让他对周边动向的把握更加清晰。
监察系统的公信力（至少在程序上）有所提升，冤案减少，惩处更加令人信服，内部的纪律性为之一肃。
墨尘坐在自己的书房里，看着案头上摆放整齐的情报摘要和案件记录，再对比以前那杂乱无章的卷宗，心中涌起一种奇异的感受。
那是一种混合着欣赏、叹服与更深忌惮的复杂情绪。
欣赏于云芷那套方**强大的普适性和有效性，即便套用在谍报和法纪这种看似更需要“艺术”而非“技术”的领域，依然能产生奇效。
叹服于对方对“秩序”和“效率”理解的深度，几乎到了洞悉万物运行规律的地步。
但忌惮也因此更深——一个能将如此冰冷理性的思维应用于各个领域的人，其内心究竟是如何看待这个世界和其中的人？她最终的目标，真的只是辅佐苏源建立秩序吗？
这种学习借鉴，并非简单的模仿，更是一种无声的认可和较量。墨尘潜意识里，不愿自己的领域被云芷的光芒完全覆盖，他要通过吸收对方的优点，来巩固和提升自己的价值与地位。
这是一种极其实用主义的选择：无论来自何方，只要有用，便拿来我用。
这一日，他罕见地主动找云芷讨论一个问题——关于流民中可能混入细作的甄别流程。他拿出了自己设计的初步筛查表格和流程，请教云芷是否有优化空间。
云芷接过，快速浏览了一遍，眼中闪过一丝极细微的讶异。她立刻看出，这表格和流程的设计思路，明显带有她风格的烙印，虽然略显青涩，但核心逻辑是对的。
她没有点破，只是拿起炭笔，冷静地指出了几处可以量化标准、减少主观判断的地方，并建议增加几个交叉验证的环节。
墨尘认真听着，心中那份复杂的感受愈发强烈。
最终，他收起修改后的方案，对着云芷，极其郑重地拱手道：“多谢先生指点。”
这一声“先生”，比以往多了几分真诚的意味。
这并非出于情感上的亲近，而是基于能力上的认可和实用主义的尊重。
云芷微微颔首，算是回应。对她而言，这只是一次寻常的技术交流。系统优化是永无止境的，无论这个系统是属于她，还是属于墨尘。
两人之间，形成了一种微妙而奇特的关系：
既是潜在的竞争者，又是无声的学习者与被学习者；
彼此忌惮，却又在共同推动着整个体系向着更高效、更冷酷、也更强大的方向演进。
墨尘的成长与借鉴，让云芷的“秩序”理念，以另一种方式，在这片土地上更深地扎下了根。
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